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Treffen mit Sara
Treffen mit Sara , "Treffen mit Sara" entstand in einem Wohnzimmer in Berlin-Charlottenburg. Hier erzählte Sara Bialas, die als Stefania Sliwka geboren wurde, ihre Lebensgeschichte; so bildlich und fesselnd, so bewegend und schockierend, so amüsant und irritierend, dass sie weitererzählt werden muss. Sie hat als Einzige ihrer Familie die nationalsozialistische Verfolgung, Deportation und Zwangsarbeit überlebt. Sie hat Kinder geboren, obwohl ihr die Fähigkeit dazu genommen werden sollte. Sie hat die Deutschen verabscheut und sich Deutschland trotzdem auf ihre Weise genähert. Die Gestalterin Lena Müller wurde für ihr Abschlussprojekt im Fachbereich Grafikdesign am Lette Verein Berlin zweifach mit dem "Lette Design Award by Schindler" ausgezeichnet. Für die Lebenserzählungen von Sara hat sie mit einem jungen und zeitgenössischen Blick eine neue Ästhetik für das Zeitzeugnis und die Erinnerungskultur entwickelt. Sara Bialas wurde 1927 als Stefania Sliwka in Czestochowa, Polen geboren. Ihre Eltern und ihre Schwestern fallen dem NS-Regime zum Opfer. 1941 wird Sara während einer Razzia in der Wohnung ihrer Schwester entdeckt und in das Zwangsarbeiterlager Wolta-Gabersdorf, Tschechien deportiert. Hier muss sie bis zur Befreiung durch die sowjetische Armee in den Textilfabriken von Hasse Co, Etrich und Vereinigte Textilwerke K.H Barthel Zwangsarbeit leisten, Hunger und Misshandlung erleiden. Zurück in Czestochowa begegnet sie ihrem späterem Ehemann Mosche Tenenberg. Im DP-Lager Ainring bei Freilassing (Bayern) bringt Sara 1946 ihren Sohn Bernard zur Welt. 1947 beschließt die Familie, zu Verwandten nach Paris zu ziehen. 1948 wird ihr zweiter Sohn Robert geboren. 1949 wandern sie nach Israel aus. Hier lebt die Familie, bis sie sich 1961 genötigt sehen, das Land in Richtung DDR, nach Ost-Berlin, zu verlassen. Über die Gründe spricht sie bis heute nicht. 1975, einige Jahre nach dem Tod von Mosche Tenenberg, heiratet Sara Heinz Bialas. Sie lebt heute in Berlin-Charlottenburg. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202104, Produktform: Leinen, Redaktion: e. V., Erinnern und VerANTWORTung, Seitenzahl/Blattzahl: 120, Keyword: Deportation; Berlin; Jüdinnen; Juden; DDR; Israel; Antisemitismus; jüdisch; Zwangsarbeit; Holocaust; Erinnerungskultur; Nationalsozialismus, Fachschema: Judentum / Biografie, Fachkategorie: Autobiografien: allgemein~Memoiren, Berichte/Erinnerungen~Biografien: Religion und Spirituelles, Thema: Auseinandersetzen, Fachkategorie: Autobiografien: historisch, politisch, militärisch, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Verlag: Hentrich & Hentrich, Verlag: Hentrich und Hentrich Verlag Berlin, Breite: 134, Höhe: 17, Gewicht: 295, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Held, Nina: Kommt, wir treffen Jesus!
Kommt, wir treffen Jesus! , Mit Kindern über Jesus sprechen - das ist durchaus eine Herausforderung. Dieses Praxisbuch ist ein wertvoller Begleiter, der die bekanntesten Jesus-Geschichten von der Geburt bis zur Auferstehung in kindgerechter Form enthält. Alle Geschichten werden durch lebendige Bodenbilder veranschaulicht, die von den Kindern selbst gestaltet oder ergänzt werden. Das Besondere: Zu jeder Geschichte gibt es zusätzlich direkt einsetzbare Vor- und Nachbereitungsangebote für Kita und Grundschule. Ob Gesprächsanregungen, Kreativideen, Liedvorschläge oder Spiele - alle Aktionen unterstützen die ganzheitliche Erfassung der Jesus-Geschichten. So wird Jesus für Kinder greifbar! Als Bonusmaterial sind die bei Kindern besonders beliebten Geschichten von St. Martin und dem Heiligen Nikolaus enthalten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 21.00 € | Versand*: 0 € -
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Wer ist tariflich gebunden?
Tariflich gebunden sind in der Regel Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen beschäftigt sind, das an einen Tarifvertrag gebunden ist. Dies bedeutet, dass die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen, durch den Tarifvertrag festgelegt sind. Arbeitgeber, die Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind, schließen oft Tarifverträge mit Gewerkschaften ab, um die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter zu regeln. Tariflich gebundene Arbeitnehmer profitieren in der Regel von besseren Arbeitsbedingungen und höheren Löhnen im Vergleich zu Unternehmen ohne Tarifbindung. Es gibt jedoch auch Branchen und Unternehmen, in denen Tarifverträge keine Anwendung finden und die Arbeitsbedingungen individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden.
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Wann ist man tariflich gebunden?
Man ist tariflich gebunden, wenn man in einem Arbeitsverhältnis steht, das durch einen Tarifvertrag geregelt ist. Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Wenn ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin Mitglied der Gewerkschaft ist, die den Tarifvertrag ausgehandelt hat, sind sie automatisch an diesen gebunden. Tarifverträge gelten in der Regel für eine bestimmte Branche oder Region und können verpflichtend für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer sein, die unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags fallen. In Deutschland ist die Tarifbindung in vielen Branchen weit verbreitet und sorgt für einheitliche und geregelte Arbeitsbedingungen.
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Wann ist ein Betrieb tariflich gebunden?
Ein Betrieb ist tariflich gebunden, wenn er Mitglied in einem Arbeitgeberverband ist, der Tarifverträge abschließt. Diese Tarifverträge regeln unter anderem die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Durch die Tarifbindung sind die im Tarifvertrag festgelegten Regelungen für alle Beschäftigten im Betrieb verbindlich. Die Tarifbindung kann auch durch einen Betriebsrat oder eine Mehrheit der Beschäftigten im Betrieb durchgesetzt werden. Unternehmen, die tariflich gebunden sind, profitieren oft von einheitlichen und geregelten Arbeitsbedingungen sowie von einer besseren Verhandlungsposition gegenüber den Arbeitnehmer:innen.
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"Welche Sicherheitsvorkehrungen müssen LKW-Fahrer treffen, um Unfälle zu vermeiden?"
LKW-Fahrer müssen regelmäßige Pausen einlegen, um Müdigkeit zu vermeiden. Sie müssen ihre Ladung sicher sichern, um ein Verrutschen oder Herunterfallen zu verhindern. Außerdem sollten sie stets defensiv fahren und genügend Abstand halten.
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Gorges, Anne: Bin im Garten - Jesus treffen
Bin im Garten - Jesus treffen , Der Garten ist Anne Gorges Lieblingsplatz und ihr Rückzugsort. Denn hier begegnet ihr ein Gott, der das alles geschaffen hat. Zwischen Unkraut und Ernte wird ihr getriebenes Herz still und heilt. Zwischen Erfolgserlebnissen und gescheiterten Versuchen wächst sie über sich hinaus und ist zugleich erfüllt von neuer Demut und Dankbarkeit. Während sie mit dreckigen Händen vor dem Blumenbeet kniet, Unkraut zupft, Unnötiges abschneidet, entdeckt sie, was es heißt, im Rhythmus zu leben, loszulassen und wieder aufzustehen. Ihr Garten verbindet Anne Gorges auf eine ganz besondere Weise mit Gott. In der Natur wird ihr Glaube - wortwörtlich - geerdet. In diesem Buch lädt sie uns in ihren Garten ein: Sie erzählt von Unkrautbeeten und Hängemattenmomenten, von Erfolgen und Misserfolgen beim Gärtnern. Und findet in allen vier Jahreszeiten immer wieder inspirierende Parallelen zu biblischen Geschichten, zum Glauben und zum Leben. Egal, ob man sich lieber im Liegestuhl oder im Beet aufhält: Dieses Buch ist für Naturliebhaberinnen und Gartenfreunde - und alle, die es noch werden wollen. , >
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Welche Sicherheitsvorkehrungen müssen Lkw-Fahrer treffen, um Unfälle zu vermeiden?
Lkw-Fahrer müssen regelmäßige Pausen einlegen, um Müdigkeit zu vermeiden. Sie sollten stets den Sicherheitsabstand einhalten und vorausschauend fahren. Zudem ist eine regelmäßige Wartung des Fahrzeugs wichtig, um technische Defekte zu vermeiden.
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Ist es möglich, den Stundenlohn zu verhandeln, obwohl er tariflich festgelegt ist?
Ja, es ist möglich, den Stundenlohn zu verhandeln, auch wenn er tariflich festgelegt ist. Tarifverträge legen oft Mindestlöhne fest, aber es gibt oft Spielraum für individuelle Verhandlungen, insbesondere wenn der Arbeitnehmer über besondere Qualifikationen oder Erfahrungen verfügt. Es ist wichtig, mit dem Arbeitgeber über die eigenen Fähigkeiten und den Mehrwert, den man dem Unternehmen bieten kann, zu sprechen, um eine mögliche Gehaltserhöhung zu erreichen.
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Was sind die Vorteile und Nachteile für Unternehmen, sich tariflich zu binden?
Vorteile: Tarifverträge bieten klare Regelungen für Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche, was zu einer gerechteren Bezahlung und besseren Arbeitsbedingungen führen kann. Zudem können Unternehmen durch Tarifbindung das Vertrauen der Mitarbeiter stärken und Konflikte vermeiden. Nachteile: Tarifverträge können die Flexibilität der Unternehmen einschränken und zu höheren Personalkosten führen. Zudem können Tarifverhandlungen zu langwierigen Prozessen und Konflikten mit Gewerkschaften führen.
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Was verdienen Trucker Fahrer?
Was verdienen Trucker Fahrer? Die Bezahlung von Trucker Fahrern kann je nach Erfahrung, Unternehmensgröße und Transportaufträgen variieren. Im Durchschnitt verdienen Trucker Fahrer in Deutschland zwischen 2.000 und 3.500 Euro brutto im Monat. Einige Unternehmen bieten auch Leistungsprämien und Zulagen für Überstunden oder Nachtarbeit an. Es ist wichtig zu beachten, dass die Bezahlung von Trucker Fahrern auch von der Art des Transports abhängen kann, z.B. ob es sich um nationale oder internationale Transporte handelt. Letztendlich kann die Bezahlung von Trucker Fahrern stark variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab.
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